새로운 회사 명세서 (인도), 2013 년 하이라이트
왜 새로운 법률이 필요하다고?
변화하는 국내 및 국제 경제 환경
인도 경제의 기하 급수적 인 성장
이해 관계자의 기대에 변경
회사 번호 매니 폴드 증가
회사의 년 번호
1,956 30,000 약
2013 년 11 00,000 약
법적 프레임 워크의 필요성은 인도 기업 부문의 투자와 성장을위한 긍정적 인 환경을 조성, 세계적으로 경쟁력 방식으로 최고의 국제 관행을 채택 할 수 있도록 느껴졌다
기업 빌 2012 2012년 12월 18일에 하이록 사바에 의해 통과되었고, 이후, 2013년 8월 8일에 Rajya 사바에 의해 통과되었다.
법안은 29 장, 658 절에 같은 7 일정 및 회사법의 14 스케줄과 470 절, 1956의 구성
실질적으로 규칙 (규정 할 수있다)에 따라 법률.
470 절에서 "처방 될 수 있으므로"라는 단어가 336 정도 장소에서 사용되었습니다.
새로운 개념
새로운 정의 (자본, 충전, 공인 회계사, 최고 경영자, 최고 재무 책임자 (CFO), 주에 의해 제한 보증, 회사, 회사의 청산인, 기여 제에 의해 제한 회사를 호출 회계 기준, 감사 기준, 준회원 회사 공인 자본, 계정, 책, , 관리, 원가 회계, 예금, 전문가, 금융 기관, 재무 제표, 외국 기업의 자유로운 예비, 글로벌 예탁 영수증, 사외 이사, 인도 예탁 영수증, 이해 이사, 자본금, 주요 경영 인사, 알림, 공식 청산인, 한 사람 기업, 일반 또는 특별 결의, 우편 투표, 발기인, 공공 금융 기관, 기업, 관련 당, 보수, 심각한 사기 조사 사무실, 작은 회사 구독 자본, 땀 지분, 회전율, 무제한 업체, 오른쪽, 전체 시간 투표 등록 감독).
개인 회사는 회원이 200의 최대 (이전의 제한이 50까지 WAS)가 있습니다. (제 2 조 (68))
E-거버넌스 - 유지 보수 및 전자 형태의 기업에 의한 문서 수 검사. (제 120)
철야 메커니즘 (부는 휘파람) 발표했다. (제 177 (10))
처방 클래스 또는 회사의 등급에서 최소 1 여성 감독이 있어야합니다. (제 149 (1))
자회사의 레이어에 제한. (제 2 조 (87))
어떤 회사의 회계 연도는 4 월 월부터 할 수 있습니다. 기존 기업은 법의 개시 2 년 이내에 정렬 할 수 있습니다. (제 2 조 (41))
각서 '는 다른 개체를'이 수는 없습니다. (제 4 조 (1))
사람이 대신 같은 회사에서 제공하는 15 개 이상의 20 개 기업의 이사가 될이 20 1956 밖으로 행동 할 수, 그는 10 개 이상의 상장 기업의 이사가 될 수 없습니다. (제 165)
제기 돈이 활용되지 않은 경우 주주 종료 옵션이 있습니다. (제 27)
그것은 언제든지했다하더라도 회사가 매입을 할 수 예금의 원금이나이자 지급 그에, 금융 기관에 채권이나 우선주 또는 장기 대출이나이자 지급 그에의 주주 또는 상환에 대한 배당금의 지급 구속 기본값 또는 은행는 기본적가 해결되어 있어야하며 기본적으로 존속하는 것을 정지 후 3 년의 기간이 경과 한하고 있어야합니다. (제 66 (6))
CSR의 개념 도입. (제 135)
사외 이사의 정의 도입했다. (제 149 (5))
보너스 주식 문제에 대한 조건과 방식이 도입되었습니다. (제 63)
새로운 규정으로 인해 안전에 어떤 경우 계정의 재 개통을 허용을위한 제안. (제 130)
계정의 통합 (제 129)
실제로 회사의 비서에 의해 주어진 비서 감사 보고서가 큰 기업의 경우 보드 '보고서에 첨부해야합니다. (제 204).
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