Highlights der neuen Firmen Bill (Indien) 2013
WARUM ein neues Gesetz nötig war?
Die Änderung der nationalen und internationalen wirtschaftlichen Umfeld
Das exponentielle Wachstum der indischen Wirtschaft
Veränderungen in den Erwartungen der Stakeholder
Vervielfachung Anzahl der Unternehmen
Jahr Anzahl der Unternehmen
1956 30.000 ca.
2013 11., 00.000 ca.
Die Notwendigkeit eines rechtlichen Rahmens empfunden wurde, damit die indische Unternehmenssektor, die besten internationalen Praktiken in einem global wettbewerbsfähigen Weise zu ergreifen, die Förderung eines positiven Umfelds für Investitionen und Wachstum
Companies Bill 2012 wurde von Lok Sabha am 18. Dezember 2012 verabschiedet und anschließend wurde durch die Rajya Sabha am 8. August 2013 übergeben.
Der Gesetzentwurf besteht aus 29 Kapiteln, 470 Abschnitte mit 7 Termine als gegen 658 Sektionen und 14 Termine im Companies Act, 1956
Inhaltlich ein Gesetz über die Regeln (wie vorgeschrieben) basiert.
In 470 Paragraphen das Wort "wie vorgeschrieben" hat mit rund 336 Plätzen eingesetzt.
NEUE KONZEPTE
Neue Definitionen (Accounting Standards, Prüfungsstandards, Mitarbeiterin Company, Genehmigtes Kapital, Bücher von Konten, Kapital, Aufladung, Wirtschaftsprüfer, Chief Executive Officer, Chief Financial Officer, Gesellschaft mit, Aktiengesellschaft, Gesellschaft Liquidator, Contributory Begrenzt Genannt , Kontrolle, Kostenrechnung, Kaution, Expert, ein Finanzinstitut, Financial Statement, Foreign Company, freie Reserven, Global Depository Receipt, Independent Director, Indian Depository Receipt, Interessierte Director, Gezeichnetes Kapital, Key leitendes Personal, Benachrichtigung Offizielle Liquidator, Eine Person Company, ordentlichen oder besonderen Resolution, Briefwahl, Promoter, Public Financial Institution, der Firmen, Related Party, Vergütung, Serious Fraud Investigation Office Small Company, Gezeichnetes Kapital, Sweat Equity Aktien, Umsatz, unbegrenzte Company, Stimmrecht ganze Zeit Registrieren Director).
privaten Unternehmen haben maximal 200 Mitglieder (früher Grenze war bis zu 50). (§ 2 (68))
E-Governance - Wartung und damit Einsichtnahme in Unterlagen von Unternehmen in elektronischer Form. (Ziffer 120)
Vigil Mechanismus (Whistleblowing) eingeführt. (Ziffer 177 (10))
In verschriebene Klasse oder Klassen von Unternehmen, sollte es mindestens 1 Frau Direktor sein. (Paragraf 149 (1))
Beschränkungen auf Schichten von Tochtergesellschaften. (§ 2 (87))
Das Geschäftsjahr der Gesellschaft kann nur jedem von April bis März sein. Bestehende Unternehmen hat innerhalb von 2 Jahren nach Beginn des Gesetzes auszurichten. (§ 2 (41))
Memorandum nicht zu haben "andere Objekte". (§ 4 (1))
Eine Person kann nicht Direktor werden in mehr als 20 Unternehmen statt 15 wie in den Firmen zur Verfügung gestellt Act 1956 und aus diesem 20, kann er nicht Regisseur von mehr als 10 öffentlichen Unternehmen sein. (Ziffer 165)
Aktionäre haben Exit-Option, wenn eingenommene Geld wurde nicht genutzt. (Ziffer 27)
Ein Unternehmen kann Rückkauf machen, auch wenn es zu jeder Zeit hatte Verzug bei der Rückzahlung der Anzahlung oder Zinsen darauf, Rücknahme von Schuldverschreibungen oder Vorzugsaktien oder Dividendenzahlung jedem Aktionär oder Rückzahlung von Darlehen oder Zinsen darauf zu jedem Finanzinstitut oder Bank, sofern standardmäßig worden muss behoben haben und einen Zeitraum von 3 Jahren muss verfallen nach einem solchen Standard aufgehört zu bestehen haben. (Paragraf 66 (6))
Konzept der CSR eingeführt. (§ 135)
Definition der unabhängigen Directors eingeführt. (Ziffer 149 (5))
Zustand und Weise zur Ausgabe von Bonus-Aktien eingeführt. (Ziffer 63)
Neue Bestimmungen vorgeschlagen zu ermöglichen Neueröffnung von Konten in bestimmten Fällen mit der gebotenen Garantien. (Ziffer 130)
Die Konsolidierung der Konten (§ 129)
Sekretariat Audit Report von einer Firma Sekretär in der Praxis gegeben ist erforderlich, um mit Boards Bericht im Fall von größeren Unternehmen gebunden werden. (Ziffer 204).
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