EOUまたはSEZ /のユニット（脱接合後EHTP / STP / BTPためのIECの妥当性

EOUまたはSEZ /のユニット（脱接合後EHTP / STP / BTPためのIECの妥当性

ポリシー通達26 /の見直し：経済特区/電子ハードウェア·テクノロジー·パーク（EHTP）/ソフトウェア·テクノロジー·パーク（STP）/デボンディング後のバイオテクノロジー·パーク（BTP）における輸出指向ユニット（EOU）またはユニットのIECの妥当性
2008年8月11日の日付。

デボンディング時とDTAユニットへの変換、2008年8月11日付けの方針通達26号の下では、100％EOUはキャンセルのためSpecialEconomicゾーンの関係開発コミッショナー（それはIECを得たところから）へのIECを放棄。
その後、同社は同じPAN番号に対して新鮮なIECの発行のために、関係RAに近づく。
一方、DTAユニットは100％EOUユニットに変換するとき、RAによって発行されたそのIECは有効なままにし続けています。

2。
問題が検討されました。
これは、既存の配置は、トランザクションコストを低減する改善することができると感じている。
したがって、それは、IECがDTAユニットまたはEOUまたはSEZ / EHTP / STP / BTPユニットと企業/ユニットは非接着されている場合には、従うべき手続きとして、同社の地位にかかわらず、有効なままになることが決定されています
とDTAに変換すると下のようになります。

1。
デボンディングIECは、その管轄DC、SEZから得られる降伏しませんした後にEOUやSEZ / EHTP / STP / BTPであるユニット。

管轄DC、SEZは、デボンディング後DGFTの関係RAに元IECファイルが送信されます。

3。
RAは、このようなファイルの保管となり、脱結合は、ユニットIECに必要な変更を行うことができます。

4。
ド結合単位FTPあたりとしてRAの恩恵の対象とする。

3。
それが繰り返されることDTAユニットはEOUまたはSEZ / EHTP / Sの単位に自分自身を変換するとき

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EOU或单位（EHTP / STP / BTP键后在经济特区/ IEC有效期

EOU或单位（EHTP / STP / BTP键后在经济特区/ IEC有效期

出口导向单位（EOU）或单位在经济特区/电子五金科技园（EHTP）/软件技术园（STP）/生物科技园（BTP）后的有效期IEC键：检讨政策通函26 /
于2008年8月11日。

在政策26号文于2008年11月8日，在解键合时间和转换为DTA单位，100％救助投降IEC有关发展专员的SpecialEconomic区（从那里获得IEC）取消。
此后，该公司有关的RA接近发行的新鲜IEC反对同一PAN号码。
另一方面，当DTA单元转换成100％EOU部的，其IEC颁布由RA继续保持有效。

2。
这个问题已经进行了审查。
据认为，在现有的安排可以进行改进，降低交易成本。
因此，它已经被决定了IEC将保持有效，不论企业的地位DTA单位或EOU或一个特区/ EHTP的/ STP / BTP单位和要遵循的情况下的程序去保税事务所/单元
并转换为DTA的是作为下：

1。
一个单位，EOU后或在特区/ EHTP的/ STP / BTP键IEC获得其管辖DC，特区不会投降。

司法管辖区的DC，经济特区将由原来IEC文件发送后，预示外贸总局有关RA。

3。
RA成为这些文件和托管将允许保税单位进行必要的修改，在IEC。

4。
保税单元才有资格每FTP从RA的好处。

3。
它重申，当DTA单元转换成EOU或单位在特区/ EHTP的/ S

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印度投资HUB RICOH印度投资250卢比CR产能扩张

印度投资HUB RICOH印度投资250卢比CR产能扩张

理光印度公司，美金19亿美元的日本理光公司的附属公司，计划投资250亿卢比在印度拓展业务，该公司一位官员说，这里在星期二。

该金额包括约2亿卢比至25亿卢比将投资于公司的甘地设施，马诺说，库马尔，高级副总裁兼首席财务官。
将在企业内部融资的一个主要投资大块。

公司实现47％的增长，顶行的633亿卢比，去年，它的目标是增加至55％，在2014年的1,000亿卢比顶线。

RS巴瓦，首席运营官表示，该公司有两个万卢比强大客户基础，在印度的市场规模是每年6万卢比碳粉瓶。
甘地工厂每年将生产三十万瓶。

高野哲也，董事总经理，开创了国家艺术注墨机在调色剂装瓶厂，这里在星期二。

办公室和IT解决方案领域的领导者，理光，在印度拥有大约850名员工。

印度只包括理光理光公司的业务总量的百分之一，总部设在日本东京。

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Inde Invest HUB RICOH INDE investir Rs 250 cr sur l'expansion des capacités

Inde Invest HUB RICOH INDE investir Rs 250 cr sur l'expansion des capacités

Ricoh India Ltd, une filiale de l'USD 19 milliards de Ricoh Company of Japan, prévoit d'investir Rs 250 crore en Inde sur l'expansion des affaires, un responsable de la compagnie a déclaré mardi.

Ce montant comprend environ Rs 20 crores de Rs 25 crore être investis dans l'usine Gandhinagar de la société, a déclaré Manoj Kumar, vice-président principal et chef des finances.
Un gros morceau important de l'investissement sera dans le financement interne de l'entreprise.

La société a réalisé 47 pour cent de croissance avec un haut de gamme de Rs 633 crore de l'année dernière, où il prévoit d'augmenter à 55 pour cent avec une ligne supérieure de Rs 1,000 crore en 2014.

RS Bawa, chef de l'exploitation, a déclaré la compagnie a un lakh solide base de clientèle deux en Inde, où la taille du marché est de six lakh toner bouteilles par an.
L'installation Gandhinagar fabriquera trois bouteilles de lakh par an.

Tetsuya Takano, directeur général, a inauguré un état de la machine de remplissage de l'art à l'usine d'embouteillage de toner ici mardi.

Ricoh, l'un des leaders dans le domaine de bureau et des solutions informatiques, compte environ 850 employés en Inde.

Ricoh Inde comprend seulement un pour cent de l'activité totale de Ricoh Company, basée à Tokyo.

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Indien zu investieren HUB RICOH INDIA investieren Rs 250 cr auf Kapazitätserweiterung

Indien zu investieren HUB RICOH INDIA investieren Rs 250 cr auf Kapazitätserweiterung

Ricoh India Ltd, eine Tochtergesellschaft der USD 19 Mrd. Ricoh Company of Japan, plant, Rs 250 Mrd. Rupien in Indien zu investieren auf Ausbau des Geschäfts, sagte ein Unternehmenssprecher am Dienstag offiziell hier.

Der Betrag enthält über Rs 20 crore Rs 25 crore in der Firma Gandhinagar Anlage investiert werden, sagte Manoj Kumar, Senior Vice President und CFO.
Ein Gutteil der Investitionen wird in der internen Finanzierung von Unternehmen sein.

Das Unternehmen erzielte 47 Prozent Wachstum mit einem Top-Line von Rs 633 crore im vergangenen Jahr, die es zielt auf 55 Prozent zu erhöhen mit einer oberen Zeile Rs 1,000 Mrd. Rupien im Jahr 2014.

RS Bawa, Chief Operating Officer, sagte, das Unternehmen hat eine zwei lakh starke Kundenbasis in Indien, wo die Größe des Marktes ist sechs lakh Tonerflaschen per annum.
Die Anlage würde Gandhinagar drei lakh Flaschen jährlich produzieren.

Tetsuya Takano, Geschäftsführer, eröffnet einen Stand der Technik Nachfüllen Maschine am Toner Abfüllanlage hier am Dienstag.

Ricoh, ein führendes Unternehmen im Bereich der Büro-und IT-Lösungen, hat etwa 850 Mitarbeiter in Indien.

Ricoh Indien umfasst nur ein Prozent des gesamten Geschäfts von Ricoh Company, mit Sitz in Tokio.

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India invest HUB RICOH INDIA investire Rs 250 cr sulla capacità di espansione

India invest HUB RICOH INDIA investire Rs 250 cr sulla capacità di espansione

Ricoh India Ltd, una filiale della USD 19 miliardi Ricoh Company of Japan, prevede di investire crore di Rs 250 in India sulla espansione del business, un funzionario della compagnia ha detto qui il Martedì.

L'importo comprende circa Rs 20 crore di Rs 25 crore da investire in impianto Gandhinagar della società, ha detto Manoj Kumar, Senior Vice President e CFO.
Un pezzo importante di investimento sarà in autofinanziamento delle imprese.

L'azienda ha raggiunto il 47 per cento di crescita, con un top-line di Rs 633 crore l'anno scorso, che si prevede di aumentare al 55 per cento, con una linea superiore di Rs 1.000 crore nel 2014.

RS Bawa, Chief Operating Officer, ha detto che la società ha una forte base di lakh due clienti in India, dove la dimensione del mercato è di sei lakh toner bottiglie all'anno.
L'impianto dovrebbe produrre Gandhinagar tre bottiglie lakh annualmente.

Tetsuya Takano, Amministratore Delegato, ha inaugurato uno stato di macchina di rifornimento d'arte presso l'impianto di imbottigliamento toner qui il Martedì.

Ricoh, leader nel settore dei ufficio e soluzioni IT, ha circa 850 dipendenti in India.

Ricoh India comprende solo l'uno per cento del totale delle imprese di Ricoh Company, con sede a Tokyo.

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容量拡張のRS 250 CRを投資インド投資HUB RICOHインド

容量拡張のRS 250 CRを投資インド投資HUB RICOHインド

リコーインド株式会社、日本の米190億リコーの子会社は、事業の拡大にインドでルピー250ルピーを投資する計画、会社の関係者は火曜日にここで言った。

金額は会社のガンディナ施設に投資するルピー25ルピーにルピーは約20ルピーを含む、Manojさんクマー、上級副社長兼最高財務責任者（CFO）は述べています。
投資の主要な塊は、ビジネスの内部資金になります。

同社は2014年に1,000ルピールピーの一番上の行に55パーセントに増加するターゲットにルピー633ルピーのトップラインは、昨年とパーセント成長あたり47を達成しました。

RSバワ、最高執行責任者（COO）は、同社が市場規模は年間6万ルピートナーボトルであるインドでは2万ルピー強固な顧客基盤を有することを特徴とする。
ガンディナ施設は、毎年3万ルピーのボトルを製造します。

哲也高野、マネージングディレクターは、火曜日にここでトナーボトリング工場で美術詰め替えマシンの状態を発足。

リコー、オフィスとITソリューションの分野におけるリーダーであり、インドでは約850の従業員を擁しています。

リコーインドは東京に拠点をリコーの総事業のわずか1％を含む。

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인도 INVEST HUB RICOH 인도 증설에 250 루피 CR을 투자

인도 INVEST HUB RICOH 인도 증설에 250 루피 CR을 투자

리코 인도 주식 회사, 일본의 USD 190 억 리코 회사의 자회사가 사업 확장에 대한 인도 루피 250 억을 투자 할 계획 회사 관계자는 화요일에 여기에있다.

양 회사의 간디 시설에 투자 할 루피 25 억에 루피에 대한 20 억을 포함 Manoj 쿠마, 수석 부사장 겸 CFO는 말했다.
투자의 가장 큰 덩어리는 기업의 내부 자금에있을 것입니다.

이 회사는 2014 년에 루피 1,000 억의 최고 라인 55 %로 증가 할 대상 루피 633 억의 외형 지난해와 퍼센트 성장 당 47을 달성했습니다.

RS 바와, 최고 운영 책임자, 회사는 시장 규모는 연간 여섯 라크 토너 병입니다 인도에서 두 라크 강력한 고객 기반을 가지고있다.
간디 나가르 시설은 연간 세 라크 병을 제조한다.

테츠야 타카노, 전무 이사, 화요일에 여기에 토너 병입 공장에서 예술 보충 기계의 상태를 취임.

리코, 사무실 필드와 IT 솔루션의 선두 주자, 인도에서 약 850 명의 직원이있다.

리코 인도는 도쿄에 본사를 둔 리코 회사의 총 사업의 단지 1 %로 구성.

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Индия Инвест HUB RICOH ИНДИЯ инвестирование Rs 250 кр на расширение мощностей

Индия Инвест HUB RICOH ИНДИЯ инвестирование Rs 250 кр на расширение мощностей

Ricoh India Ltd, дочерней компании 19 миллиардов долларов, компания Ricoh Японии, планирует инвестировать 250 рупий рупий в Индии по расширению бизнеса, компания сказал чиновник здесь во вторник.

Сумма включает в себя около 20 рупий крор рупий 25 рупий быть инвестированы в Gandhinagar заводе компании, сказал Манодж Кумар, старший вице-президент и финансовый директор.
Львиную долю инвестиций будет во внутреннем финансировании бизнеса.

Компания достигла 47-процентного роста с верхней линией 633 крор рупий в прошлом году, который он ориентируется, увеличится до 55 процентов с верхней строки рупий 1000 рупий в 2014 году.

RS Бава, главный операционный директор, сказал, что компания имеет два рупий сильную клиентскую базу в Индии, где объем рынка составляет шесть рупий тонера бутылок в год.
Объект Gandhinagar будет производить три рупий бутылок в год.

Tetsuya Такано, Управляющий директор, который был открыт современный заправки машин на заводе розлива тонер здесь во вторник.

Ricoh, лидер в сфере офисной и ИТ-решений, имеет около 850 сотрудников в Индии.

Ricoh Индии составляет лишь один процент от общего объема бизнеса компании Ricoh, базирующаяся в Токио.

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ESOPs от иностранного работодателя облагаются налогом в Индии, если они относятся к услугам работника в Индии

ESOPs от иностранного работодателя облагаются налогом в Индии, если они относятся к услугам работника в Индии

В случае налогоплательщик, будучи сотрудником иностранной компании, только такая доля ОПР, подлежит налогообложению, которая относится к услуги, оказываемые таким налогоплательщиком в Индии

В данном случае налогоплательщик, сотрудник иностранной компании, осуществляла ESOPs в то время как по его поручению в Индии.
Поэтому он предложил налоги, сумма пропорциональной ESOP заработал в Индии, то есть пропорционально количеству дней его назначения в Индии.
Тем не менее, в то время как АО обрамляющих оценки принес обложить налогом всю сумму приработок за счет опционов на акции.
При рассмотрении апелляции, CIT (A) удовлетворил апелляцию налогоплательщиком в.
Потерпевшая подала доходов мгновенный призыв.

Суд постановил в пользу налогоплательщиком в соответствии с:

1) принцип, заложенный на скамье "Я"-Дели в случае Asstt.
CIT В. Эллин Розарио "D" [IT апелляция № 2918 (г. Дели) 2005 года от 5-12-2008] было то, что только пропорциональная зарплаты будет облагаться налогом в Индию, если часть деятельности сделано налогоплательщик не имел никакого отношения
любому Индии конкретной работы или деятельности;

2) В данном случае, это не оспаривается, что налогоплательщик был в Индии только в течение короткого периода и до него, он не делал никаких услуг, связанных с любой деятельностью в Индии;



3) Как налогоплательщик не оказал услуги в Индии в течение всего срока действия гранта, Применив предложение изложенным (см. выше), только такая доля ОПР, будет облагаться налогом в Индии в связи с оказанной услуги налогоплательщик в Индии.
- ACIT В. РОБЕРТ АРТУР KELTZ 35

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이러한 인도의 직원에 의해 렌더링 서비스를 사용하는 경우, 외국 고용주 esops에 인도에서 과세

이러한 인도의 직원에 의해 렌더링 서비스를 사용하는 경우, 외국 고용주 esops에 인도에서 과세

assessee의 경우, 외국 기업의 직원이되고, ESOP 만 이러​​한 비율은 인도에서 이러한 assessee에 의해 렌더링 서비스에 관한 한 과세

인스턴트 경우 assessee, 외국 기업의 직원은, 인도에있는 그의 임무에 동안 인 esops을 행사했다.
그는 따라서 세금에 인도에있는 그의 임무의 일수에 비례 인도에서 얻은 비례 ESOP의 양, 즉, 제안했다.
그러나, 평가를 프레임 동안 AO는 스톡 옵션의 계정에 임시 수입의 전체 금액을 과세하기 위해왔다.
항소에, CIT (A)는 assessee의 매력을 허용했다.
억압 수익은 즉시 항소를 제기했다.

재판소는 아래로 assessee에 찬성 개최 :

1) 원리는 Asstt의 경우 델리 'I'벤치에 내려 놓았다.
CIT 대 Ellin 'D'Rozario는 [IT는 2008년 5월 12일 일자 2005의 번호 2918 (델리) 이의 제기] 된 assessee에 의해 수행 활동의 일부가 아무 관계가 없었 경우에만 비례 급여, 인도에서 과세 될 것이다
모든 인도 - 특정 작업 또는 활동;

2) 인스턴트 경우에는 assessee이 짧은 기간 동안 만 인도에 있었고, 이전의 그것, 그는 인도의 모든 활동과 연결된 모든 서비스를 수행하지 않은 것이 분쟁 아니었다;



assessee이 명제는 (위에) 규정을 적용, 전체 보조금 기간 동안 인도의 서비스를 렌더링하지 않은 것처럼 인도의 assessee에 의해 렌더링 서비스와 관련된으로 3), 우리 사주 조합의 단지 이러한 비율은 인도에서 과세 될 것입니다.
- ACIT V. 로버트 아서 KELTZ 35

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これらはインドの従業員が役務に関連する場合、外国の雇用主から両ESOPは、インドで課税され

これらはインドの従業員が役務に関連する場合、外国の雇用主から両ESOPは、インドで課税され

assesseeの場合には、外国企業の従業員であること、ESOPのわずかな割合は、インドのようなassesseeによってレンダリングされたサービスに関連した課税である

インスタント場合assessee、外国企業の従業員、インドでの彼の割り当てにしながら両ESOPを行使していた。
彼は、そのため、インドでの彼の割り当ての日数に比例して、インド、IEで獲得した比例ESOPの量に課税することを申し出た。
しかし、AO評価をフレーミングしながら、ストック·オプションの都合で役得の全額に課税にもたらした。
控訴審で、CIT（A）はassesseeの魅力を可能にした。
被害収入はインスタント控訴した。

下としてassesseeの賛成で開催された裁判所：

1）原則はAssttの際にデリー 'I'ベンチで起工。
CIT V.エリン 'D'ロザリオ[ITが2008年5月12日付け、2005年第2918（デリー）をアピール] assesseeによって行わ活動の一部は全く関係がなかった場合は、その唯一の比例給与がインドで課税対象となりました
任意のインド特有の仕事や活動に;

2）本件では、それはassesseeが短い期間だけインドにあったし、それに先立って、彼はインドでのすべての活動と接続されているすべてのサービスを行っていたことが紛争ではなかった



assesseeが（前掲）起工命題を適用し、全体の助成期間のインドでのサービスをレンダリングしていなかったように、インドでassesseeによってレンダリングされたサービスに関連するように3）、ESOPのわずかな割合は、インドでの課税対象となります。
- ACIT V. ROBERT ARTHUR KELTZ 35

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ESOPs vom ausländischen Arbeitgeber in Indien besteuert werden, wenn diese auf Dienstleistungen von Mitarbeiter in Indien erbracht beziehen

ESOPs vom ausländischen Arbeitgeber in Indien besteuert werden, wenn diese auf Dienstleistungen von Mitarbeiter in Indien erbracht beziehen

Im Falle eines Beurteilten, ein Angestellter einer ausländischen Gesellschaft, ist nur für den Teil des ESOP Steuerpflichtigen betrifft die geleisteten Diensten durch solche assessee in Indien

Im vorliegenden Fall der Beurteilten, Mitarbeiter von ausländischen Unternehmen, hatte ESOPs während seines Einsatzes in Indien ausgeübt.
Er, daher bot Steuern die Höhe der anteiligen ESOP verdient in Indien, dh im Verhältnis zu der Anzahl der Tage seines Einsatzes in Indien.
Allerdings brachte der AO zu fixieren, während die Beurteilung, den gesamten Betrag von perquisite aufgrund von Aktienoptionen zu besteuern.
Auf die Berufung, erlaubt die CIT (A) assessee Appell.
Geschädigte Umsatz reichte die sofortige Beschwerde.

Das Gericht zugunsten assessee wie unter gehalten:

1) Der Grundsatz des von der Delhi 'I' Bench bei Asstt.
CIT v. Ellin 'D' Rozario [IT Beschwerde Nr. 2918 (Delhi) 2005 vom 5-12-2008] wurde festgestellt, dass nur verhältnismäßig Gehalt wäre in Indien steuerpflichtig, wenn ein Teil der Tätigkeit des Beurteilten getan hatte keine Beziehung
einem Indien-spezifische Aufgabe oder Tätigkeit;

2) Im vorliegenden Fall war es nicht in Frage, dass die Beurteilten in Indien war nur für einen kurzen Zeitraum und bevor es, er habe keinen Dienst mit einer Tätigkeit in Indien angeschlossen getan;



3) Da die assessee nicht Dienst in Indien für die ganze Förderperiode gemacht, die Anwendung der Satz festgelegt (siehe oben), würde nur für den Teil des ESOP werden in Indien besteuert, als auf den Dienst von der Beurteilten in Indien gemacht verwandt.
- ACIT V. Robert Arthur Keltz 35

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ESOP de l'employeur étranger sont imposables en Inde si ceux-ci se rapportent à des services rendus par l'employé en Inde Dans le cas d'une personne évaluée, étant un employé d'une société étrangère, seule une telle proportion de ESOP est imposable qui se rapporte à des services rendus par ces évaluée en Inde En l'espèce, la personne évaluée, un employé de la société étrangère, avait exercé ESOP tandis que sur sa mission en Inde. Il a donc proposé à l'impôt sur le montant de la proportionnelle ESOP gagné en Inde, soit proportionnelle au nombre de jours de sa mission en Inde. Cependant, l'AO tout en cadrant l'évaluation portée à taxer la totalité des avantages indirects au titre des options d'achat d'actions. En appel, la CIT (A) a accueilli l'appel évaluée. Revenus lésée a déposé le présent pourvoi. Le Tribunal a statué en faveur de la personne évaluée au titre: 1) Le principe posé par le Banc Delhi "je" dans le cas de Asstt. CIT v Ellin 'D' Rozario [IT appel no 2918 (Delhi) de 2005, en date du 5-12-2008] a été que seul salaire proportionnelle serait imposable en Inde, si une partie de l'activité réalisée par la personne évaluée n'avait aucun rapport à un emploi ou une activité spécifique à l'Inde; 2) En l'espèce, il n'était pas contesté que la personne évaluée était en Inde pour une courte période et avant cela, il n'avait pas fait un service associé à toute activité en Inde; 3) Comme la personne évaluée n'a pas rendu des services en Inde pour toute la période de subvention, l'application de la proposition prévue (supra), que la proportion du ESOP serait imposable en Inde comme liée au service rendu par la personne évaluée en Inde. - ACIT V. ROBERT ARTHUR KELTZ 35

ESOP de l'employeur étranger sont imposables en Inde si ceux-ci se rapportent à des services rendus par l'employé en Inde

Dans le cas d'une personne évaluée, étant un employé d'une société étrangère, seule une telle proportion de ESOP est imposable qui se rapporte à des services rendus par ces évaluée en Inde

En l'espèce, la personne évaluée, un employé de la société étrangère, avait exercé ESOP tandis que sur sa mission en Inde.
Il a donc proposé à l'impôt sur le montant de la proportionnelle ESOP gagné en Inde, soit proportionnelle au nombre de jours de sa mission en Inde.
Cependant, l'AO tout en cadrant l'évaluation portée à taxer la totalité des avantages indirects au titre des options d'achat d'actions.
En appel, la CIT (A) a accueilli l'appel évaluée.
Revenus lésée a déposé le présent pourvoi.

Le Tribunal a statué en faveur de la personne évaluée au titre:

1) Le principe posé par le Banc Delhi "je" dans le cas de Asstt.
CIT v Ellin 'D' Rozario [IT appel no 2918 (Delhi) de 2005, en date du 5-12-2008] a été que seul salaire proportionnelle serait imposable en Inde, si une partie de l'activité réalisée par la personne évaluée n'avait aucun rapport
à un emploi ou une activité spécifique à l'Inde;

2) En l'espèce, il n'était pas contesté que la personne évaluée était en Inde pour une courte période et avant cela, il n'avait pas fait un service associé à toute activité en Inde;



3) Comme la personne évaluée n'a pas rendu des services en Inde pour toute la période de subvention, l'application de la proposition prévue (supra), que la proportion du ESOP serait imposable en Inde comme liée au service rendu par la personne évaluée en Inde.
- ACIT V. ROBERT ARTHUR KELTZ 35

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员工持股计划从外国雇主应在印度，如果这些涉及到在印度的雇员所提供的服务

员工持股计划从外国雇主应在印度，如果这些涉及到在印度的雇员所提供的服务

在测评的情况下，外国公司的雇员，只有这样职工持股比例应课税其中涉及到在印度这样的测评提供的服务

在本案中，测评，外国公司的雇员已行使员工持股计划，而他的任务在印度。
因此，他提供税在印度赢得了职工持股量的比例，即，数天，他在印度转让比例。
然而，在构图时评估带来的AO股票期权帐户中的全部金额赏钱征税。
在上诉中，CIT（A）允许测评的上诉。
冤死收入提起即时上诉。

法庭认为有利于测评作为下：

1）原则德里的'我'板凳的情况下Asstt。
CIT诉Ellin'D'Rozario [IT上诉2005年，于2008年5月12日第2918号“（新德里）]仅相称的薪水将是在印度纳税，通过测评活动的一部分，如果没有直接关系
到任何印度特定的工作或活动;

2）在本案中，这是不争的测评只在印度在短期内和在它之前，他没有做任何连接的服务在印度的任何活动;



3）由于测评没有在印度提供服务的整个交付期间，应用命题放下（同上），只有这样职工持股比例将在印度纳税由于涉及到在印度的测评提供服务。
- ACIT五ROBERT ARTHUR KELTZ 35

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홍콩 회의실 디지털 경로에 아기 단계를 수행

홍콩 회의실 디지털 경로에 아기 단계를 수행

그러나 홍콩은 이사 회의를 처리하기 위해 문서화 소프트웨어를 사용하여 국제 관행에 떨어진다.


필립 볼드윈, 회의실 소프트웨어 회사 인 ICSA 회의실 애플의 최고 경영자 (CEO)는 홍콩 잡을 필요가있다.

"아이 패드 또는 Microsoft 표면 타블렛을 통해 제공되는 디지털 문서화 소프트웨어는 지난 몇 년 동안 북미, 유럽, 영국 및 호주에서 회의실을 휩쓸고있다"고 말했다.
"홍콩은 지금 추세를 보온하고 있습니다. 그러나, 나는 도시가 곧 따라 잡을 것이며 많은 기업들이 향후 5 년 디지털 회의실로 이동합니다 생각합니다."

영국 회사는 HSBC, 손익분기과 자딘 매티 슨을 봉사하는 월에 홍콩에서 사무실을 설정합니다.
그것은 로컬 상장 기업, 정부 기관 및 회의실 회의 소프트웨어에 대한 자선 단체의 번호와 이야기도있다.

전통적으로, 회사 비서는 물리적으로 택배로 모든 이사에게 전달해야 할 문서의 페이지의 수천을 인쇄해야합니다.
볼드윈은 종이의 많은 참여했다 및 비용이었다.
14 회원 마당 년에 여섯 회의를 가지고 있다면, 그것의 회의 종이의 12,000 개 이상의 페이지를 사용할 수 있습니다, 그는 말했다.

하지만 이사 태블릿에 전자 문서를 전송하는 컴퓨터 소프트웨어를 사용하는 회사는 몇 초 만에 페이지의 수백을 보낼 수 있습니다.

"그것은 회사를 위해 많은 시간과 돈을 절약"볼드윈은 말했다.
"그것은 또한 회의실 회의 문서화와 디지털을 돌려 따라서 나무의 많은 종이를 많이 절약하고.

"디지털 회의실는 안전하게 이사 중 종이 문서의 물리적 배달하는 동안 정보의 손실 또는 도난을 방지하기 위해 기밀 정보를 배포하는 더 좋은 방법입니다."


일부 수석 이사는 이전 방식을 변경하기를 꺼려 할 수 있습니다


그는 그들의 지도자는 매우 어려운 종이 기반 문서의 물리적 전달을 만든, 멀리 떨어져 살 수 있기 때문에 홍콩에 나열된 본토 또는 국제 기업이 디지털 회의실 솔루션을 채택 할 가능성이있을 것이고, 그래서 그들은 이사회 회의에 대한 문서를 수신하는 것을 선호 할 수있다
디지털.

볼드윈은 홍콩 디지털 가고있는 느리다했다.
투자자가 아닌 물리적 주권의 전자 기록을 유지와 함께, scripless 시장으로 홍콩을 설정하는 계획은 1988 년에 처음 제안되었다 그러나 도시는 여전히 처방전을 잡고있다.

"공인 비서의 홍콩 연구소의 최근 보고서에 따르면, 전형적인 홍콩 감독이 열린 마음과 그가 디지털, 문서화 솔루션을 사용하실 수 있습니다 58 세의 남자입니다,"라고 그는 말했다.
"그러나 일부 수석 이사는 이전 방식을 변경하기를 꺼려 할 수 있습니다."

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