ESOPs от иностранного работодателя облагаются налогом в Индии, если они относятся к услугам работника в Индии
В случае налогоплательщик, будучи сотрудником иностранной компании, только такая доля ОПР, подлежит налогообложению, которая относится к услуги, оказываемые таким налогоплательщиком в Индии
В данном случае налогоплательщик, сотрудник иностранной компании, осуществляла ESOPs в то время как по его поручению в Индии.
Поэтому он предложил налоги, сумма пропорциональной ESOP заработал в Индии, то есть пропорционально количеству дней его назначения в Индии.
Тем не менее, в то время как АО обрамляющих оценки принес обложить налогом всю сумму приработок за счет опционов на акции.
При рассмотрении апелляции, CIT (A) удовлетворил апелляцию налогоплательщиком в.
Потерпевшая подала доходов мгновенный призыв.
Суд постановил в пользу налогоплательщиком в соответствии с:
1) принцип, заложенный на скамье "Я"-Дели в случае Asstt.
CIT В. Эллин Розарио "D" [IT апелляция № 2918 (г. Дели) 2005 года от 5-12-2008] было то, что только пропорциональная зарплаты будет облагаться налогом в Индию, если часть деятельности сделано налогоплательщик не имел никакого отношения
любому Индии конкретной работы или деятельности;
2) В данном случае, это не оспаривается, что налогоплательщик был в Индии только в течение короткого периода и до него, он не делал никаких услуг, связанных с любой деятельностью в Индии;
3) Как налогоплательщик не оказал услуги в Индии в течение всего срока действия гранта, Применив предложение изложенным (см. выше), только такая доля ОПР, будет облагаться налогом в Индии в связи с оказанной услуги налогоплательщик в Индии.
- ACIT В. РОБЕРТ АРТУР KELTZ 35
CREATED BY TEAM PGC
PROGLOBAL CORP
Proglobalcorp.wordpress.com
Email:proglobalcorp@gmail.com
No comments:
Post a Comment