ESOPs vom ausländischen Arbeitgeber in Indien besteuert werden, wenn diese auf Dienstleistungen von Mitarbeiter in Indien erbracht beziehen
Im Falle eines Beurteilten, ein Angestellter einer ausländischen Gesellschaft, ist nur für den Teil des ESOP Steuerpflichtigen betrifft die geleisteten Diensten durch solche assessee in Indien
Im vorliegenden Fall der Beurteilten, Mitarbeiter von ausländischen Unternehmen, hatte ESOPs während seines Einsatzes in Indien ausgeübt.
Er, daher bot Steuern die Höhe der anteiligen ESOP verdient in Indien, dh im Verhältnis zu der Anzahl der Tage seines Einsatzes in Indien.
Allerdings brachte der AO zu fixieren, während die Beurteilung, den gesamten Betrag von perquisite aufgrund von Aktienoptionen zu besteuern.
Auf die Berufung, erlaubt die CIT (A) assessee Appell.
Geschädigte Umsatz reichte die sofortige Beschwerde.
Das Gericht zugunsten assessee wie unter gehalten:
1) Der Grundsatz des von der Delhi 'I' Bench bei Asstt.
CIT v. Ellin 'D' Rozario [IT Beschwerde Nr. 2918 (Delhi) 2005 vom 5-12-2008] wurde festgestellt, dass nur verhältnismäßig Gehalt wäre in Indien steuerpflichtig, wenn ein Teil der Tätigkeit des Beurteilten getan hatte keine Beziehung
einem Indien-spezifische Aufgabe oder Tätigkeit;
2) Im vorliegenden Fall war es nicht in Frage, dass die Beurteilten in Indien war nur für einen kurzen Zeitraum und bevor es, er habe keinen Dienst mit einer Tätigkeit in Indien angeschlossen getan;
3) Da die assessee nicht Dienst in Indien für die ganze Förderperiode gemacht, die Anwendung der Satz festgelegt (siehe oben), würde nur für den Teil des ESOP werden in Indien besteuert, als auf den Dienst von der Beurteilten in Indien gemacht verwandt.
- ACIT V. Robert Arthur Keltz 35
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