ESOP de l'employeur étranger sont imposables en Inde si ceux-ci se rapportent à des services rendus par l'employé en Inde Dans le cas d'une personne évaluée, étant un employé d'une société étrangère, seule une telle proportion de ESOP est imposable qui se rapporte à des services rendus par ces évaluée en Inde En l'espèce, la personne évaluée, un employé de la société étrangère, avait exercé ESOP tandis que sur sa mission en Inde. Il a donc proposé à l'impôt sur le montant de la proportionnelle ESOP gagné en Inde, soit proportionnelle au nombre de jours de sa mission en Inde. Cependant, l'AO tout en cadrant l'évaluation portée à taxer la totalité des avantages indirects au titre des options d'achat d'actions. En appel, la CIT (A) a accueilli l'appel évaluée. Revenus lésée a déposé le présent pourvoi. Le Tribunal a statué en faveur de la personne évaluée au titre: 1) Le principe posé par le Banc Delhi "je" dans le cas de Asstt. CIT v Ellin 'D' Rozario [IT appel no 2918 (Delhi) de 2005, en date du 5-12-2008] a été que seul salaire proportionnelle serait imposable en Inde, si une partie de l'activité réalisée par la personne évaluée n'avait aucun rapport à un emploi ou une activité spécifique à l'Inde; 2) En l'espèce, il n'était pas contesté que la personne évaluée était en Inde pour une courte période et avant cela, il n'avait pas fait un service associé à toute activité en Inde; 3) Comme la personne évaluée n'a pas rendu des services en Inde pour toute la période de subvention, l'application de la proposition prévue (supra), que la proportion du ESOP serait imposable en Inde comme liée au service rendu par la personne évaluée en Inde. - ACIT V. ROBERT ARTHUR KELTZ 35

ESOP de l'employeur étranger sont imposables en Inde si ceux-ci se rapportent à des services rendus par l'employé en Inde

Dans le cas d'une personne évaluée, étant un employé d'une société étrangère, seule une telle proportion de ESOP est imposable qui se rapporte à des services rendus par ces évaluée en Inde

En l'espèce, la personne évaluée, un employé de la société étrangère, avait exercé ESOP tandis que sur sa mission en Inde.
Il a donc proposé à l'impôt sur le montant de la proportionnelle ESOP gagné en Inde, soit proportionnelle au nombre de jours de sa mission en Inde.
Cependant, l'AO tout en cadrant l'évaluation portée à taxer la totalité des avantages indirects au titre des options d'achat d'actions.
En appel, la CIT (A) a accueilli l'appel évaluée.
Revenus lésée a déposé le présent pourvoi.

Le Tribunal a statué en faveur de la personne évaluée au titre:

1) Le principe posé par le Banc Delhi "je" dans le cas de Asstt.
CIT v Ellin 'D' Rozario [IT appel no 2918 (Delhi) de 2005, en date du 5-12-2008] a été que seul salaire proportionnelle serait imposable en Inde, si une partie de l'activité réalisée par la personne évaluée n'avait aucun rapport
à un emploi ou une activité spécifique à l'Inde;

2) En l'espèce, il n'était pas contesté que la personne évaluée était en Inde pour une courte période et avant cela, il n'avait pas fait un service associé à toute activité en Inde;



3) Comme la personne évaluée n'a pas rendu des services en Inde pour toute la période de subvention, l'application de la proposition prévue (supra), que la proportion du ESOP serait imposable en Inde comme liée au service rendu par la personne évaluée en Inde.
- ACIT V. ROBERT ARTHUR KELTZ 35

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