Saturday 17 August 2013

새로운 회사 명세서 (인도), 2013 년 하이라이트

새로운 회사 명세서 (인도), 2013 년 하이라이트


왜 새로운 법률이 필요하다고?
 변화하는 국내 및 국제 경제 환경
인도 경제의  기하 급수적 인 성장
이해 관계자의 기대에  변경
회사 번호  매니 폴드 증가
회사의 년 번호
1,956 30,000 약
2013 년 11 00,000 약

 법적 프레임 워크의 필요성은 인도 기업 부문의 투자와 성장을위한 긍정적 인 환경을 조성, 세계적으로 경쟁력 방식으로 최고의 국제 관행을 채택 할 수 있도록 느껴졌다
 기업 빌 2012 2012년 12월 18일에 하이록 사바에 의해 통과되었고, 이후, 2013년 8월 8일에 Rajya 사바에 의해 통과되었다.
 법안은 29 장, 658 절에 같은 7 일정 및 회사법의 14 스케줄과 470 절, 1956의 구성
 실질적으로 규칙 (규정 할 수있다)에 따라 법률.
 470 절에서 "처방 될 수 있으므로"라는 단어가 336 정도 장소에서 사용되었습니다.
새로운 개념
새로운 정의 (자본, 충전, 공인 회계사, 최고 경영자, 최고 재무 책임자 (CFO), 주에 의해 제한 보증, 회사, 회사의 청산인, 기여 제에 ​​의해 제한 회사를 호출 회계 기준, 감사 기준, 준회원 회​​사 공인 자본, 계정, 책, , 관리, 원가 회계, 예금, 전문가, 금융 기관, 재무 제표, 외국 기업의 자유로운 예비, 글로벌 예탁 영수증, 사외 이사, 인도 예탁 영수증, 이해 이사, 자본금, 주요 경영 인사, 알림, 공식 청산인, 한 사람 기업, 일반 또는 특별 결의, 우편 투표, 발기인, 공공 금융 기관, 기업, 관련 당, 보수, 심각한 사기 조사 사무실, 작은 회사 구독 자본, 땀 지분, 회전율, 무제한 업체, 오른쪽, 전체 시간 투표 등록 감독).
 개인 회사는 회원이 200의 최대 (이전의 제한이 50까지 WAS)가 있습니다. (제 2 조 (68))
 E-거버넌스 - 유지 보수 및 전자 형태의 기업에 의한 문서 수 검사. (제 120)
 철야 메커니즘 (부는 휘파람) 발표했다. (제 177 (10))
 처방 클래스 또는 회사의 등급에서 최소 1 여성 감독이 있어야합니다. (제 149 (1))
자회사의 레이어에  제한. (제 2 조 (87))
 어떤 회사의 회계 연도는 4 월 월부터 할 수 있습니다. 기존 기업은 법의 개시 2 년 이내에 정렬 할 수 있습니다. (제 2 조 (41))
 각서 '는 다른 개체를'이 수는 없습니다. (제 4 조 (1))
 사람이 대신 같은 회사에서 제공하는 15 개 이상의 20 개 기업의 이사가 될이 20 1956 밖으로 행동 할 수, 그는 10 개 이상의 상장 기업의 이사가 될 수 없습니다. (제 165)
제기 돈이 활용되지 않은 경우  주주 종료 옵션이 있습니다. (제 27)
그것은 언제든지했다하더라도  회사가 매입을 할 수 예금의 원금이나이자 지급 그에, 금융 기관에 채권이나 우선주 또는 장기 대출이나이자 지급 그에의 주주 또는 상환에 대한 배당금의 지급 구속 기본값 또는 은행는 기본적가 해결되어 있어야하며 기본적으로 존속하는 것을 정지 후 3 년의 기간이 경과 한하고 있어야합니다. (제 66 (6))
CSR의  개념 도입. (제 135)
사외 이사의  정의 도입했다. (제 149 (5))
보너스 주식 문제에 대한  조건과 방식이 도입되었습니다. (제 63)
 새로운 규정으로 인해 안전에 어떤 경우 계정의 재 개통을 허용을위한 제안. (제 130)
계정의  통합 (제 129)
실제로 회사의 비서에 의해 주어진  비서 감사 보고서가 큰 기업의 경우 보드 '보고서에 첨부해야합니다. (제 204).

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